成長し続ける組織を創りだすポイント！

リーダーを応援する瀬戸口です。

セッションをなさってる方で

「今日は先生に報告出来るような結果は何もないんです」

とおっしゃる。

で、お話しを伺っていくと結果はしっかり在るわけです。

しかし、無いものになってます。

なぜか？

それは、都合の悪い結果だから。

要するに、自分が思い描いたような結果ではない。

そんなものは結果とは言わないのです、私たちは。

が、しかし！物事を変化させていく上で、都合の良い結果

ばかりを観るというのはバランスを欠く。

ましてや、そんな都合の良い結果ばかりが生まれる訳で

なし。

もし、そうならばそれは出来る範囲のことしかしていない。

全くチャレンジがないってことです。

現状維持という感覚です。

が、しかし、厳密に言うとこれは現状維持にはつながらない。

本当に現状を維持するならば、少～しチャレンジしておかないと

そうはならないのです。

さて、話しを結果に戻して。

結果はあくまでも結果。

都合の悪い結果も結果です。

単なる結果。

そう扱うと、

そこには前進や変化と言った成長の種が詰まっています。

失敗を分析して、同じことが起こりにくいように工夫するから

次に違いが生まれてくる。

結果に良いも悪いもない！

この結果から次に違いを創る。

くらいのところでアナタが扱えると、

メンバーもそうなって行きます。

そして、どんな結果からも次に違いを創る

ということは、常に成長し続ける組織に

なるってことです。

結果はあくまでも結果ですよ。

ＧＯＧＯ！リーダー！！