リーダーを応援する瀬戸口です。 変わらなきゃいけない とプレッシャーを感じてらっしゃるリーダーから 読者コメントを頂きました。 こう感じているリーダーも多いでしょう。 必要性を感じればこそ、人は現実的に行動しますから 変…

リーダーを応援する瀬戸口です。 ちょっと厳しく言い過ぎたかな？ と思い悩むことありますよね。 でも変に緩くし過ぎると成長しないし・・・ 観て観ぬふりは出来ない！！ そういうリーダーは多いはず。 そんなアナタは素晴らしい！…

リーダーを応援する瀬戸口です。 リーダーにとって何が嫌って 言い訳を聞くこと じゃないですか？ この忙しいのに、言い訳なんか聞いてる暇なんかない！ てね。 あるクライアント（この方は部下の立場）は、 言い訳のオンパレード…

リーダーを応援する瀬戸口です。 なぜ他人を変えようとしてはいけない！ と言われるのか？ 自己啓発系のセミナーなどでよく耳にする フレーズだと思います。 「他人（相手）を変えようとしても無理」ってね。 アナタはこれ腑に落ち…

リーダーを応援する瀬戸口です。 年上の女性部下は難しい・・・ と思ったことありますか？ そう思う男性リーダーも少なくないでしょう。 しかし、年上女性部下を味方に出来れば、これほど 心強いことはないのです。 だって、長年働…

リーダーを応援する瀬戸口です。 アナタは夢を語れ！と言われて 困りません？ リーダーは夢を語れ！とよく言われますよね。 アナタはどうでしょうか？ なかなか難しいのではないですか？ 難しいと思うんだよなー、私。 私がOLだ…

リーダーを応援する瀬戸口です。 リーダーの質が組織に映る この言葉を何度かこのブログでもご紹介しています。 あるクライアントは、メンバーを育成することに取り組む 必要性を感じてセッションを申し込まれました。 この方のメン…

リーダーを応援する瀬戸口です。 想定外の事態が起こった時の人間の状態と その対策 想定外の出来事は日常茶飯事で起こります。 これをどう扱うかで、取引先や周囲からの信頼を深める ことも出来るし、関係を壊す場合もある。 この…

リーダーを応援する瀬戸口です。 先週に引き続き 上手くいかないを創るメカニズムと対処法の３ です。 先週は １、成功体験恐怖 ２、想定外 というメカニズムと対処法をお話ししました。 今日は、 ３、ダメージへの準備というメ…

リーダーを応援する瀬戸口です。 前回に続き 上手くいかないを創るメカニズムと対処法です。 ご興味のある方はぜひ、この観点を探究して みてください。 さて、なぜに故に上手くいかないのか？ というと、私たちに働いてしまうある…