リーダーを応援する瀬戸口です。   突き抜けている人は労働時間が長い という言葉をある本で読みました。 この言葉、どう思います？ 時代に逆行している 心身を病むじゃないか そんな無理も出来ない年齢になっている …

リーダーを応援する瀬戸口です。 これは全然違いますねー！！ リーダーであるＹさんがセッションの途中で感嘆の 声をあげられました。 リーダーであるアナタもメンバーのやる気や能力を 引き出すことに苦心されていることでしょう。…

リーダーを応援する瀬戸口です。 もう逃げたいです   あるリーダーがつぶやきました。 熱い思いを持ってプロジェクトを立ち上げ進むリーダー。 実はこのプロジェクトにトライするのは２度目。 １度目は自分が未熟で撤退…

リーダーを応援する瀬戸口です。    アナタは自分を部下思いだと思っていますか？   クライアントは 「みんなが機嫌よく、気持ち良く仕事ができるように」 を口癖のように言っている、とても部下思いのリー…

リーダーを応援する瀬戸口です。    苦手な上司はいますか？   いない   と答えた方は幸せですね。 苦手な上司がいると、これはかなりのストレスです。   クライアントTさんには…

  リーダーを応援する瀬戸口です。   まさかセッションでこんなことを扱うとは・・・ リーダーであるクライアント。 メンバーの育成に力を入れていますが、 自分のお子さんの育成に悩まれてのつぶやき。 明…

  リーダーを応援する瀬戸口です。    忙しい！と思う時はどんな時か？ 【目の前のことをやりながら、他のやることを考える時】 と言われてなるほどなぁ〜と思ったのでした。   ということは、…

リーダーを応援する瀬戸口です。      全ての責任は自分にある　　 　　　　　　　　　　松下　幸之助     リーダーであるアナタはごもっとも！！ とおっしゃるのではないでしょう…

人材育成は面倒くさいです。 相手の話を聴いて、 課題に気づかせるような効果的な質問を繰り返す こんなことをしなくても勝手に成長する人ばかりなら 楽なのだが、そんな人は少ない。 ヘリクツはこねるし、反発もする。 人を育てる…

リーダーを応援する瀬戸口です。   子育てをするクライアントと話すと、子育ても人材育成も 同じだなぁ～と思うのです。   一生懸命にその子（部下）に良くなってもらいたい、 成長させようと言葉を尽くす。…