リーダー! 落ち込む前にこれを読むのだぁ!!のススメ。

リーダーを応援する瀬戸口です。


上司のいらっしゃるリーダーとのセッションで、


思いっきり全否定です。

まったく出来ていない。

真剣さが足らん。

何もやってない。

何も解っていない。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・


長時間にわたり叱責をうけたこの方。


ヘロヘロでした。


そして、この方の口から


まったくごもっともです。

何もしてなかったんです、私は・・・・・


ってな言葉が出ました。


ずーーーーーっと黙って聴いてましたが、

その瞬間、瀬戸口 ぶっちぎれました


以下は、あくまでも臨場感を出す為、関西弁になっております。

言葉遣いに関しては、そのまま口に出したのではなく、

心の中ではこう言っていたとご理解下さい。



今、なんて言った?

もう一回言うてみ?


何もしてなかったですってか?


なんじゃそりゃ?!

アンタほんまに何もしてなかったか?え?!


○○はどうやねん? あれは何にもしてなかったんか?


△△は? あれも無かったことかい?


□□な結果が出て喜んでたのは誰や? お?! どうや?


アンタな、ええ加減にしぃや!!

なに、上司の一言ですべて無かったことにしとんねん!!


上司がアンタの人生に張り付いて一部始終を見てたんか?

アンタがやってたこと全部知ってんのか?


例え見てたとして、アンタの心の中まで知らんやろ?


どんな思いでやってきたか。 

眠れない夜がどれくらい在ったか。

そんなことまで知らんやろ!

知らんと言うてることを鵜呑みにして落ち込んでる場合か!!


いちいちそんなことで落ち込んでんなっ!!


この、ど阿呆っ!!


自分がやったことまで、自分で否定してどうすんねん!!


自分で自分を痛めつけてどうすんねん!!


そんなヘロヘロ状態でメンバーを育てられるかい!!


しっかりせい!!

しっかり自分を応援せんかいぃ!!



てなことを、トレーナー的に言って(笑)

こんな質問をしました。


出来てること  出来てないこと

をそれぞれピックアップする。

たくさん、思いつくだけ。


そしたら、ちゃんと出来ていることは在る。

当たり前だけど。


ちゃんとやっているんですよ。アナタは。

だからリーダーのポジションにいるんです。


ただ、アナタの上司から見たらまだ、足りないところが

在るっていうだけです。


その足りない部分をしっかり整理して、補っていけば

良いのです。


ただそれだけです。


すべてを否定する必要なんてありません。


んな、アホなことあるかい!!っちゅうねん!!



GO!GO!リーダー!!

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2 件のコメント

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    臨場感が伝わってくるような内容でした。
    実際は心の中の叫びとのこと。
    私は人事をしているので、マネージャークラスの研修も開催するのですが、確かにマネージャークラスは、いろいろ辛い。
    でも、何もやっていないわけじゃなくって、葛藤しながらもがいてうる様子もよく分かる。
    間違えてもいいので、自分のやること•やったことに自信を持って欲しいですよね。
    そういう姿を下は見ているものですから。

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