これはリーダーの宿命というヤツです。


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リーダーを応援する瀬戸口です。



これはリーダーとしては宿命です。


アナタはこれをどう取り扱っていますか?



リーダーグループのトレーニングを行っています。

かなり風通しは良くなってきました。


トレーニング前は、がっつり上下関係があり、


リーダーが絶対


という空気。

それを左程苦しいと思わない程、しっかり上下関係が

創り上げられていました。


そこにパートナーシップなど、新しいビジネススタイルを

持ち込み、人として相手を敬い、節度ある上下関係を

創るべくトレーニングを重ねてきました。


それぞれが素晴らしく取り組んだ結果、

新たな質の信頼関係が築かれ、新たな体験と

質の違う結果を創るという成功を手にしています。



が、人生とは欲張りです。


更なる欲を出して来ました。

そう、彼らが乗り越えるべき課題です。


風通しが良くなったのは良くなった。


前よりは(笑)


と言うことで、更に踏み込んでリーダーに意見を

伝えねばならない状況に。


ここを避けていては、互いが望んだ結果は得られない。


思い悩む部下(この人もリーダー)。


どう言おうか・・・・

場面を考えただけで目に浮かぶ・・・・

直上の表情が硬くなるのが・・・・・・・・・・・


正直怖い・・・・・



一緒にやって行きたい。尊敬もしている。

だからこそ、怖くなるのです。

怒らせたくないっと思ってしまうのです。



どれだけアナタが部下に対してオープンに

関わっていても、どんなにフランクな会話が出来る

状態であろうが、部下は躊躇します。恐れます。



アナタに意見することを



これはリーダーの宿命です。


アナタはこれをどう取り扱うか?

アナタのリーダーとしての在り方がここに現れます。



GOGO!リーダー!!



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11 件のコメント

  • SECRET: 0
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    こんばんは 米Pです。
    私の部署は…
    私が来てから…
    風通しだけは、良くなりましたがネッ。
    紙一重で繋がってる状態ですからねぇ。
    まだまだ…これからです。
    更にレベルアップする為に…
    頑張りますヨォ。

  • SECRET: 0
    PASS:
    私は最近職場でチームビルディングの研修を受けました。そこで、話をするだけでなく、実際に『チーム』を体感することの必要性を感じました。そこで…何かオススメのチームビルディングゲームの本をぜひ教えて下さい!!

  • SECRET: 0
    PASS:
    自由に意見を言える環境、人に意見を素直に聞ける器量、ぶれない信念、公平な振る舞い等々トップ次第で次のリーダーの品格も変わるし、社員の品格も変わる。
    と言うことかと思います。
    さもしい人間がトップになると、その会社は悲惨な結果に辿り着くでしょうね。

  • SECRET: 0
    PASS:
    >なおみんさん
    お久しぶりですね。なんかイキイキなさっているようでなにより。
    研修がとても機能しているようですね。
    えーと、わたくし、本を読まない人なのです。
    心理カウンセリング、コーチングともに、ほぼ本は読まず。
    すべて、セミナーや実践から学んだことをシェアしている状態でございます^^;
    で、ビルディングについて詳しい友人に訊いたところ、ゲームの本は思いつかないが、ビルディングについてのお勧め本は何冊かあるとのことなので、連絡が来たらまたお伝えしますね。
    ちょっとお待ちくださいね。

  • SECRET: 0
    PASS:
    >setochi@リーダー研修・人を育てられるリーダーサポートさん
    わざわざお知り合いにまで聞いて頂きありがとうございます!!楽しみに待っています☆

  • SECRET: 0
    PASS:
    >なおみんさん
    友人から教えてもらいました~~
    ・稼ぐ人に育てる7つの才
    ・稼ぐチームのレシピ
       共に、キャメル・ヤマモト著
    ・あなたのチームは機能していますか?
          パトリック・レンシオーニ著
    ですって。
    ピンと来たら手にしてみて下さいね。

  • SECRET: 0
    PASS:
    >setochi@リーダー研修・人を育てられるリーダーサポートさん
    ありがとうございます!!早速調べてみますね☆☆

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