思い通りの結果を手に入れる為のトレーニング

リーダーを応援する瀬戸口です。



実践的にトレーニングする



多くの方が、思い通りの結果を求めていますが、


その為に何をするのか?


は、あまり考えていない。



先生、どうしたら良いんでしょう?


とか


どう言ったら良いのでしょうか?


などと質問をされる。


質問に乗って答えているとクライアントは

考える習慣を捨ててしまいます。


私はこの道17年の専門家です。

クライアントよりは人の心の動きや冷静な目で

観察出来ます。



が、専門家の言うことがすべてベストとは言えない。

(参考にはしてほしいですがね。)


何がベストかというと

クライアントが答えを生み出す。



また~~、その辺で聴いたようなことを~~~~と

おっしゃるかもしれませんが(笑)、本当なんですよ。


その理由を聴いてくださいませ


なぜクライアント本人が答えを生み出すことがベストか?


本人が実際の現場を知っている。相手を知っている。

状況を体験している。


お話しを聴いて解ることや推測出来ることはありますが、

本人と同様の体験は専門家と言えどもない。



なので、現場を、相手を実際に知っている本人が

生み出す答えが一番機能する可能が大きい。



ということで、私がクライアントに質問されて返答するのは


シュミレーションしてみてください



その現場でその事に取り組んでいる自分として。


相手が在ってのやり取りならば、



自分がこう言う。

で、相手からはこう返ってくる。

それで自分がこう返す。

そしたら、相手が「それは反対」と言う。


ああーーーー、この展開はいかん!


相手がこう考えるだろうから、そしたらこんな風に

説明を加えると納得するか?


他に納得を生み出す話しや事例はないか?



など等。


事前にシュミレーションすること。

しかも、パターンを変えていくつかやってみる。



そしたら、相手が自分が想定していたこと以外の

反応をしてきても、案外余裕で対応出来る。



私はOL時代これを駆使して、上司や取引先に対して

思い通りの結果を創りだすことしていました。


シュミレーション


かなり効果的です。


GOGO!リーダー!!