逆に自己否定が必要な人がいるか?

リーダーを応援する瀬戸口です。



成功体験や古い考えに囚われている人には、

逆に自己否定のコミュニケーションが

役に立つのか?



このようなコメント↓を頂き触発☆が生まれたので、

今日はこれをもとに書いていきます。



逆に自己否定が必要な人もいるのでしょうか?
私の周りには成功体験を引きずって新しいことに

チャレンジしなくなっちゃった人とか、

発想が古いままの人がいてそういう人には

蜜を吸わせて気づかせてあげたいです!



新しいステップを踏めないのはなぜか?

実は

自己否定や自責の念に陥るのを怖がっている


と観ることが出来ます。



過去の栄光にしがみ付いていれば、失敗することはない。


よって、失敗することを極端に恐れている人と言える。


ということは、しっかり餌食になっているってことです。


そもそも、餌食になっている人に対しては

役には立たないですね。

さて、


このような人に違いを創り出すなら、成功体験や

古い考えなどの囚われから開放されることで


どんな未来が開くのか

どんな可能が広がるのか

観せるコミュニケーションが有効。


しかし、それだけじゃ弱い。

その前に
自己否定や自責のコミュニケーション癖

が在ることを掴ませる

と、より効果的ではありますが。

さて、アナタはどこから扱いますか?


GOGO!リーダー!!




ネットでコミトレ学習しませんか?

5 件のコメント

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    瀬戸口さん
    初めまして。
    過去の成功体験をいつまでも語る人が私の周りにいます。
    私は以前トップセールスで〇〇だったんだと、事あるごとに話をします。
    その割には今給料が安いと文句を言います。
    辞めて新しい仕事やったらと言うと言い訳ばかりします。
    過去の栄光をいつまでも引きずっていて、新しい仕事にチャレンジ出来ない人がそのタイプなんですね。
    チャレンジ精神を持つことが新しい未来を作るんだと思います。
    とても勉強になりました。
    ありがとうございます。
    これからも宜しくお願いします。
    佐藤

  • SECRET: 0
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    確かに価値観は人それぞれですので、押しつける事は出来ませんが、自分の内なる「声」とのコミュニケーションが出来、自分自身に対して素直な対応ができると、よりすばらしい人生が開けます。
    人間本来は怠け癖が強いので、それに負けないようにしたいですね。

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    私の投稿を取り上げて頂いたのに返信が遅れてしまい、すみません。
    今回も勉強させて頂きました!
    毎回聞くばかりだと申し訳ないので、本件に関連した事例で私の会社で実践していることもお伝えします。
    うちの会社では、過去の栄光にしがみついている人や自己否定できない人には上司が思いっきり否定してあげます(笑)。しかもストレートに。但し、事前に「指摘することが相手への本当の思いやりで、会社はそういう精神を大事にしているよ」ということを伝えた上でやるのですが・・・
    ちなみに失敗を恐れる人をどう改善していくかは長期的なスパンで対策を考えています。
    色々試している途中ですが、少しずつ効果が出始めている取り組みは「失敗することはカッコいいこと」という考えを会社の風土として作る取り組みです。
    例えば面接では「失敗してない人は価値がない」という話をしていますし、失敗していない人は上級職に昇格させないという話しもしたりします。
    まぁ、失敗の度合いにもよりますが、失敗して成長した人とお勉強だけで成長した人は実際に色んな仕事をやらせても全然成果が違います。
    現在は失敗を経て良くなったというエピソードをたくさん集めて社員で共有する取り組みを企画しています。
    引き続き、勉強させて頂きます。

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    >☆心の扉を開かせる【人生の夢先案内人】サップス 佐藤良和さん
    コメントありがとうございます。
    どうもねー、人間とは面白い生き物ですよね。
    成功を創れる能力が存在することを体験しているのに、それが足を引っ張る。
    また、そのことに気付いていない人が多いですね。
    気づいてもらうこと
    これが私の第一歩です^-^

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