それって、言葉足りてます?

リーダーを応援する瀬戸口です。


惜しい!!もう一声っ!!


っていうリーダーがとても多い。



何故かと言ったら○○○○○


これを目指すと、どうなるかと言うと○○○○○



このような一言が足らんリーダーが多いようですが

アナタ足りてます?



自発的に動いて欲しい。

全部言わなくても自分で考えて、さっさとやってくれ。


これはどこのリーダーでも思うこと。


が、目の前の現実はそうはいかない。


ってな方は、ちょっと自分の言葉が足らんのか?を

疑ってみましょう。



アナタの部下はアホでもなければ、考えがないわけでも

ぼーっとしているわけでもなく


ただ単に先が見えてないだけ


かも知れません。


先が見えないので、動けない。考えが湧かない

だけかも。


<人は明確であればあるほど動きやすくなる>



試験や面接では、優秀だと思った。

そう観えたはず。


その人が、突然アホになったり、考えをなくしたり、

ぼーっとしたりしない。

(ま、そんな人も居るかもしれんが・・・突然はないはず)



能力を使えない状態になってるだけかも。


もう少し先が見えれば、明確になれば、

能力を発揮するかも。



これをするのは何故かというたら○○を回避する為。


今これに取り組んでおくと、来年には○○な状態に

なっていると思う。それを生み出す為には、今から

始める必要がある。



もしやよもや、

こんな言葉が足りてないってことはないですかね?



GOGO!リーダー!!