出る結果、出せる結果を止める共通点


人気ブログランキングへ


リーダーを応援する瀬戸口です。

頑張ってるのに結果が出ない・・・

以前のように結果が出せない!!

アナタもんな状態になってませんか?



クライアントみなさんそうですが、リーダーさんは特に

かなりの本気モードで個人セッションに臨んで来られます。
なぜなら、


ご本人の置かれた環境が覚悟を創る


のと

トレーナーの私が侍だから(爆笑)

にも関わらず、結果が出ない。出にくくなるリーダーが居る。

もちろん、お互いに人間だから波があったり、

体調が悪かったり、

いつもいつもバリバリの結果が出る


とは言わない。
が、どうもおかしい。
出るはずの結果が出ない方が居る。

そんなクライアントが数名いらっしゃいました。

そこで探究しました。



何がそうさせるのか?

で、共通点を見つけました。

恨みつらみ

こりゃまた、ちょいと引く感じの単語ですが(爆笑)
実はヤられてます。
間違いない。


そもそも、

なぜに故に恨みつらみを持つか?


それは、相手に対して
一生懸命

だから。


可愛さ余って憎さ百倍

ってヤツです。


今までこんなにしてやったのに

あんなに手をかけ暇をかけたのに

自分がやるっていうから、待っていたのに


相手(部下)への思いが強ければ強いほど、

恨みつらみが募る。


で、そこにエネルギーと注意力などの能力を

費やしてしまう。


周りや他の人にはそんな態度は取っていない!

と言う方がいらっしゃいます。


勿論そうでしょう。

そんなの振りまいていたら子どもです。

仕事になりません。

リーダーであるアナタがそんなことをするとは思わない。

が、

空気

というものがあります。

アナタがまとっている空気です。


なぁ~~んか嫌味な空気出してしまっているかも。

ソコハカとな~く、トゲのある応対をしてしまっているかも。

そんな事がアナタが創り出す結果に響いているかも。


これは執着です。

よく言ってますね。このブログでも。

執着が前進を阻みます。


執着を手放す!!

と自分に言い聞かせてくださいませ。

出る結果、出せる結果を止めてしまってるかも?!

ですよ。

GOGO!リーダー!!



ブログランキング参加してます。

よろしければ、ご協力ください 


人気ブログランキングへ

私もスーパーマンではないし、

ネットでコミトレ学習しませんか?

6 件のコメント

  • SECRET: 0
    PASS:
    こんばんは 米Pです。
    私は…部下に
    『社長の息子』という…
    重いものを背負ってます( ̄▽ ̄;)
    教育係に任命されてますが
    …成果が上がらないので、困ってます。
    プライドが高く、わがまま。
    原因は…わかってますがネッ。
    彼は…他の会社を知らないので…ねぇ。
    悪戦苦闘の日々です。

  • SECRET: 0
    PASS:
    いつもブログ参考にさせてもらっています
    コーチングの典型的な失敗例が
    ミスさせないように
    期限に遅れないように心配するあまり
    「あれ報告ないけどどうなった?」
    「言った通りに進めてる?」
    とネガティブなアプローチをしてしまい
    部下が構えすぎて真実にたどり着けない
    があります
    出来ると信頼しているので安心してる空気を
    纏えば結果を出してくれることって
    あるんですよね( ´∀`)

  • SECRET: 0
    PASS:
    感情は声に出ますが、自分でも気付かない感情で相手に不愉快な思いをさせている場合もある事を意識する必要がありますね。

  • SECRET: 0
    PASS:
    >米Pさん
    普通に人材育成するのもかなり力が要りますが、社長のご子息ともなればなお更ですね。
    私のクライアントにも同じ任務に取り組んでる方がいらっしゃいます。
    悪戦苦闘なさってます^^;
    より良い結果を出す為には、まずこちら(米Pさん)が、感情的にならず(ニュートラル状態で)、育成能力を発揮することですからね。
    執着を手放し恨みつらみから開放される状態を意識して頂くと良いかと思います♪
    GOGO!米P!!

  • コメントを残す

    このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください