気分良く働ける環境を創るのも仕事です


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リーダーを応援する瀬戸口です。


機嫌よく働かせてくれたら良いのにーーー!

 


かつてOLをしていた頃、こんな言葉を心の中で

つぶやいていたのを、ふと思い出しました。

その当時の上司は決して悪い人ではなかった。

どちらかと言うと人は良い。

一生懸命だったり、真面目だったり。

なので、飲みに行ったりするとその時間は楽しく 

過ごせたりする。


だからこそ勘違いが生まれるんですね~。

「飲みに行けば女性は機嫌が良くなるから定期的に飲みに

行けば良い」といった勘違いが。

違うんですよ。違うの。

オトナの分別が働いてるだけ。

「この上司は悪い人じゃないからね~」というオトナの分別。

決して、飲みに行ったからって機嫌よく働く事にはならんです。

しかし、そんな風に思っている上司や男性が多かったのは事実。

「女性の機嫌が悪くなったら飲みに連れて行けば良い」みたいな 

感覚で女性を取り扱っていると、いつまでも状況は改善されません。

かなりの温度差が在りますから。


さて、話しを戻して。


飲みに行ったりして楽しく過ごせても、機嫌よくは

働けない。

なぜなら、日々の関わりの中に


人の気持ちが解らん!

と思わせる言動が多かったんですよね、残念ながら。

悪い人じゃないだけに残念。


リーダーが人の心理を勉強すると残念な結果

減ることになる。

これは間違いない


アナタが何の気なしに放った言葉が、


軽く扱われている

 

そんな風にみられてるのか・・・

 

どうして今、それを言わないといけない?!

 

デリカシーないっ!

 

その一言がやる気を失わせる・・・


このうような感情を部下や周囲の人(家族など)に

創り出す回数が減るのだから。


リーダーの皆さん
是非、学んでください。
人の心理を。
このブログはそんなリーダーの皆さんを
応援する為に存在しております!!
GOGO!リーダー!!


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6 件のコメント

  • SECRET: 0
    PASS:
    こんにちは 米Pです。
    一応、常々意識はしてますねぇ。
    女性が多い職場ですから…(汗)
    相手の取らえ方ひとつ…
    ですからねぇ淸
    …なかなか…
    難しいですネッ。
    根回しもしなければ…
    ならない時もありますし、
    重要な事は…
    各担当に…それぞれ話をしてから、部署内朝礼で話してますねぇ玽淸

  • SECRET: 0
    PASS:
    まさにそれ!!私の職場での今の目標です!みんなが働きたいと思える職場を創ること!!リーダーとして!!確かに飲み会と職場は違うんですよね~。それはよく感じています。でも職場の環境作りって本当に難しいです。。何でもっと人の気持ちを考えられないんだろうと思うことがたくさん。。意見は十人十色であっていいのですが、自分の意見と違うものは否定…みたいな。難しいです、、、本当に。。

  • SECRET: 0
    PASS:
    >なおみんさん
    自分と違う意見は否定
    これ多くみられますよね。
    なぜに故にそうなるのか?
    否定しないと肯定したと思われる
    という脅迫観念が働くようです。
    なので、焦って否定したくなる(笑)
    聴いたとしても肯定したわけでもないし、言いなりなる必要もない。
    ここを自分の中で分別し整理整頓していれば、違う意見も余裕を持って聴けるんですよね。
    こんなことを私はトレーニングしているんですが、一般的にはなかなか理解されませんが(笑)
    なおみんさんの職場でもこんなセンスを磨くトレーニングがあれば良いですね~~
    GOGO!リーダー!!です♪

  • SECRET: 0
    PASS:
    >setochi@リーダー研修・人を育てられるリーダーサポートさん
    否定しないと肯定したと思われる…確かに…だからかもしれないとかなり腑に落ちました。でもそうではないということをみんなが思える職場にしていきたいですね。ありがとうございます。

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