その口癖がやる気を奪う!


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リーダーを応援する瀬戸口です。



あれ聞くとがっかりするんですよねー



アナタの口癖が部下のやる気を奪ってないか?!

っちゅう話しです。



あるクライアント。

リーダーのカリスマ性に惹かれ一緒に仕事を出来る

喜びに満ちて入った。


リーダーはキャリア・実力どれも素晴らしい。

そして、理念にも心奮えるくらいの意義を感じる。


私が聴いていても、そりゃ~~一緒に仕事したい!

この人の役に立ちたい!って思う人は多いだろうと

思うようなリーダーのようです。



何が素晴らしいって、理念に賛同するだけでなく


心奮える


というレベルのものを掲げるってのは、かなりの

崇高さだと思います。


なんて素晴らしいリーダーなんだろう宝石紫宝石紫と思いますが、

、なんですよね(笑)



どんな素晴らしいリーダーも人間。

リーダーになっているからって、何もかもが完璧!と

言うわけではない。


それぞれがそれぞれのポジションで、それぞれの

課題を持ち、取り組む。


これが人生だと思っている私には、完璧でないリーダーや

自分に苦しむリーダーを観るといつも心の中でこんな言葉を

つぶやいてます。


リーダーだって人間、前進すれば良いのだから!

(まぁ、こりゃ自分にもちょいちょい言い聞かせてますが笑)



さて、この素晴らしいリーダーの課題


それは、口癖でした。



そんなの意味ない



この言葉をちょいちょい放つらしい(笑)


自信満々な人はこのような言葉を出すでしょうね。

なので、このリーダーはものすごく自信があるのです。


が、どんなに自信満々でも、人の心理はイマイチ解ってない

らしい・・・(笑)


何かを提案したり、意見を言ったりした時に


そんなの意味ない!


なんて頭ごなしにやられると、ぐしゃっ!!

って感じになりますよ。


しかも、その人を尊敬していればいるほど、言われた側は

心が折れる思いになります。


例えどんなにカリスマ性があろうが、

実力があろうが、こんなことが続くと

人心は離れる、確実に離れて行く。

アナタの口癖はなんですか?


改めて自分を観察する機会を持ってみることを

おススメします。



GOGO!リーダー!!


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